真情服务   真行践诺 ——吉水县国有粮食企业推行党员承诺制的做法

吉水县国有粮食企业下属有 24 个党支部，党员 407 人。今年以来，该企业在保持共产党员先进性教育活动中，紧扣自身实际，着眼行业特点，努力提高党员干部为民服务意识。以“党员承诺制”为载体，不断丰富承诺内容，全力兑现承诺事项，在建立健全党员受教育，群众得实惠的长效机制上下功夫。围绕“达成一个共识，强化一种责任，带好一支队伍，服务一方百姓”这“四个一”将党员承诺制不断引向深入，增强了行业竞争力，推动了行业快速发展。

一、统一思想认识    达成一种共识

粮食市场放开，企业职能转变，管理者变成了服务者，为适应粮食行业这一翻天覆地的变化，吉水县国有粮食企业在开展先进性教育活动中，从提高党员认识入手，狠抓党员干部思想改变，积极引导党员干部进行纵向、横向比较。在纵向比较中，带领干部回顾吉水粮食行业从“两多一少”（富裕人员多、企业债务多、人才少）到“两有一无”（有活干、有钱赚、无企业亏损）的发展创业历程，剖析这一变化的内在原因，总结工作中的经验得失。在横向比较中，引领干部与其他地区做比较，找差距，开拓眼界，积极借鉴先进地区粮食行业做法。迅速扭转部分干部“等、靠、要”思想，增强党员干部的市场意识、创新意识和服务意识，使企业快速实现从管理向市场，从执行政策向参与竞争，从行政推动向主动服务转变，积极带领粮食职工吃“市场饭、辛苦饭、服务饭”。“党员先进性不应是空泛的，对粮食工作而言就是拓宽服务范围，提升服务质量，把先进性融于为民服务中去。”在先进性教育开展之初，吉水县国有粮食企业全体干部职工便一致达成这种共识，决心立足本行业，推行以“真情服务，真行践诺”为主要内容的党员承诺制，扎实推进先进性教育活动深入开展。

二、围绕服务经营   强化一种责任

如今，粮食企业要生存、要发展，必须参与市场竞争。为发展企业经济，该企业围绕服务经营的理念，积极推行党员亮牌服务。从 2005 年开始，企业要求党员在自己的岗位上悬挂统一制作的“共产党员”标志牌，并将党员的姓名、职责和服务承诺写在标志牌上，这不仅使党员能严格要求自己，而且有利于农民的监督。该企业还创新服务方式，实现“三个主动上门”：农民有困难，主动上门解决；粮食政策有变化，主动上门宣传；群众有意见，领导亲自上门做工作。为充分发挥党员模范带头作用，强化党员责任，企业要求党员干部带头实行风险抵押。各粮管所（站）长、书记和副所长分别要比职工多交纳风险金 1 万元、 0.7 万元和 0.5 万元，以此增强党员的责任心和使命感。经营期满后，企业将对各单位实现的利润总额、人平创利（或减亏）、粮食收购等实行百分制考核，按各单位得分情况评选出一、二、三等奖进行表彰奖励。若实现盈利，超利部分留下盈余公积金后按交纳风险金的比例奖励给党员干部和职工，重奖重罚。若出现亏损，则用本单位干部的风险金抵补、同奖同赔。通过强化责任，进一步调动了党员和职工的积极性，为企业发展注入了活力。

三、发挥堡垒作用   带好一支队伍

一个党员一杆旗，党员是旗帜、是堡垒，他们在企业的生产经营中起到了很好的先锋模范作用，成为企业发展壮大的排头兵。为充分体现党员的先进性，企业推出了党员“六带头、六做到”活动，即：带头热爱本职，做到优质服务；带头深入一线，做到艰苦奋斗；带头执行任务，做到不推不怨；带头钻研业务，做到精益求精；带头遵守制度，做到清正廉洁；带头爱党爱国，做到无私奉献。在每年的夏粮收购中，共产党员始终坚守在第一线，战高温、斗酷暑，坚持不收过夜粮。党员带领职工进村入户收购，为农民提供零距离服务，在全体职工中起到了很好的示范带头作用。