根据《中共吉水县委、吉水县人民政府关于印发〈吉水县党政机构改革实施方案〉的通知》（吉字[2002]34号）文件精神，保留中共吉水县委组织部，为县委工作机构。
　　一、主要职责
　　（一）负责研究制定加强党的基层组织建设的措施、规定；调查研究和指导督促党的基层组织加强党的作风建设、党内生活制度建设，总结推广先进经验；调查研究指导党的基层组织整顿、建设工作和负责搞好“创先争优”等活动，积极探索社区党建和非公有制经济党建新路子，总结推广先进经验。
　　（二）负责制定全县党员教育工作规划和年度计划，检查、督促计划的落实，研究新形势下加强党员教育的途径和方法，总结推广先进经验、征订和编印党课教材、资料，搞好典型经验的宣传和党刊学用工作；指导全县开展党员电化教育工作，督促、检查全县党员电教片的播放和收看工作；组织制作和自行制作党员电教片。
　　（三）负责全县的党员日常管理工作，指导基层党组织建立健全党员目标管理制度、外出党员管理制度，调查研究新形势下加强党员日常管理工作的途径和方法。
　　（四）制定全县党员发展规划和保证新党员质量的措施；审查新党员发展的材料、程序和手续，把好全县新党员发展质量关；对党员发展进行指导。
　　（五）负责纯洁党员队伍工作，研究党员退党、脱党及处分党员、劝退、除名、取消预备党员资格等方面问题和规定，抓好民主评议党员工作。
　　（六）指导组织员的业务工作，有计划地搞好组织员的培训，充分发挥组织员的作用。
　　（七）做好县管党费使用、管理工作和党员、党组织的统计工作。
　　（八）负责特困党员救助基金会的日常工作。
　　（九）统管全县干部工作。对县委管理的干部和领导班子进行考察了解、研究，提出调整配备的意见和建议，抓好领导班子的作风建设；负责办理县委向县人大、县政府、县政协推荐干部的工作，办理县委管理干部的审批、任免、离退休手续；按照干部管理权限，做好部管干部的管理监督工作；承办有关干部的调配交流及安置事宜；抓好后备干部的选拔、培养、管理工作。
　　（十）监督、检查党的干部路线、方针、政策的执行情况，制定或参与制定干部人事工作的有关规定和干部、人事制度改革建议方案，研究制定选拔、考核、培养干部的规定、程序等，加强对干部的宏观管理，负责实施和指导科级干部的公开选拔和股级干部竞争上岗工作。
　　（十一）牵头对干部培训工作进行规划、指导、督促、检查，会同有关部门组织县委管理干部的培训。
　　（十二）负责有关知识分子工作，选拔、管理有突出贡献的专家和专门人才。
　　（十三）根据上级有关干部监督的政策规定，做好县委管理干部的监督工作。
　　（十四）做好县委管理干部的档案管理工作，做好党员和干部的来信来访工作。
　　（十五）负责军队营职以上转业干部的安置工作。
　　（十六）负责党群、人大、政协机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作，承担党群、人大、政协等机关工作人员的考试录用。
　　（十七）做好组织工作的信息、调研工作。发现、总结组织工作的典型和经验，上报党政组织、干部工作的需要信息。搞好党刊通联发行工作。
　　（十八）认真宣传贯彻中央和省、市老干部工作的方针、政策，协调老干部局做好离退休干部的安置、管理和服务工作。
　　（十九）研究制定加强党的机关建设和措施，协调机关工委认真做好机关各级党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。
　　（二十）做好县委和上级业务部门交办的其他工作。
　　二、内设机构
　　县委组织部内设4个职能科室：综合科、干部工作科、知识分子工作办公室、组织员办公室。
　　三、人员编制和领导职数
　　县委组织部行政编制12名，事业编制2名，工勤编制1名。领导职数：部长1名，副部长2名。